Usted elige Comercio Justo y Mundo Justo con Amanprana

Comercio justo y mundo justo

El concepto de Comercio Justo se originó como respuesta a la forma convencional de comercio. El enfoque principal aquí es el producto, el precio, el lugar y la promoción de una manera que maximice las ganancias financieras con la menor cantidad de recursos financieros posible. Justo los combina con personas: Personas. Brindar a las personas de todos los niveles de producción un ingreso decente y también brindar oportunidades de desarrollo a quienes lo necesiten.

¿Qué es el Comercio Justo?

FairTrade es una asociación comercial, basada en el diálogo, la transparencia y el respeto, que lucha por una mayor igualdad en el comercio internacional. Contribuye al desarrollo sostenible ofreciendo mejores condiciones comerciales y salvaguardando los derechos de los productores y trabajadores marginados, especialmente en el Sur. Las Organizaciones de Comercio Justo, con el apoyo de los consumidores, participan activamente en el apoyo a los productores, la concienciación y la lucha por cambios en las reglas y prácticas del comercio internacional convencional ”. *

En todo el mundo, hay más de 2000 millones de personas que tienen que sobrevivir con menos de 2 dólares al día, a pesar de que pueden estar trabajando duro. La explotación acecha aquí. FairTrade quiere contrarrestar esto. Esto apoyando a los pequeños agricultores familiares, artesanos y trabajadores, ya sea financieramente o mediante actividades y programas. FairTrade es sinónimo de una participación y una responsabilidad social más amplias. Por supuesto, es importante que los productores, comerciantes, trabajadores y consumidores participen voluntariamente durante todo el proceso de producción.

¿Por qué a Amanprana le gusta trabajar FairTrade?

El concepto de Comercio Justo se mantiene o cae con justicia. Según Amanprana, los productos orgánicos es la base de las empresas que son FairTrade. Esto se debe a que existe una sinergia entre los requisitos de un tratado de Comercio Justo y los requisitos de una certificación orgánica. El menor daño posible a las personas y al medio ambiente.

Desafortunadamente, no todas las empresas que han recibido un logotipo oficial de Comercio Justo también son orgánicas. Algo que Amanprana encuentra muy lamentable. Todos los productos Amanprana están certificados como orgánicos. Cuando se trata de Comercio Justo, es importante que las materias primas y el proceso de producción sean responsables. Sin OGM, parabenos, pesticidas, fenoxietanol u otros productos de origen sintético y sin experimentación en animales. Todo parte de un proceso de producción responsable.

Amanprana se creó a partir de la experiencia y el conocimiento de Bart Maes, el fundador. Quería utilizar activamente su experiencia y conocimiento nutricional que había acumulado. Vio esto al combinar el comercio con la retribución a la comunidad. El dinero fue y aún no es la principal motivación de Amanprana. Transfiriendo conocimientos de quienes quieren escucharlos, concienciando a las personas y trayendo alimentos saludables.

La intención de Amanprana

En Amanprana hemos establecido ciertas condiciones que deben cumplir nuestros productos, a los que nos gustaría llamar FairTrade. No solo los productos, sino también el propio Amanprana. La certificación oficial por parte de una organización de certificación es una buena opción, pero no solo cuesta tiempo, sino también mucho dinero. Donde solíamos hacer esto tanto como era posible, ahora gastamos el dinero y también la mayor parte de nuestro tiempo posible en los programas que apoyamos.

Con el Fair Trade Fund, Amanprana devuelve al mundo

En el pasado, teníamos que pagar mucho a las organizaciones de inspección, simplemente para obtener la certificación de Comercio Justo. Ahora estamos invirtiendo este dinero en el Fondo Comercio Justo. Además, el 5% de las compras de nuestros productos Comercio Justo se destinan a este fondo, frente al 3% anterior. ¿Para qué se usa este dinero? Para el cuidado de la salud, el medio ambiente, compra de recursos productivos, educación, infraestructura y precio mínimo garantizado de los productos. De esta manera, trabajamos en una asociación a largo plazo que beneficia a todas las partes.

¿Cuál es la diferencia entre FairWorld y FairTrade?

Las etiquetas FairTrade y FairWorld en Amanprana se superponen. Mientras que FairTrade se enfoca principalmente en el comercio y el proceso asociado, FairWorld se enfoca más en las condiciones previas, específicamente en la posición de la mujer (Amanprana Charter part no. 6).

FairTrade y FairWorld encajan en la cooperación para el desarrollo. Luchar contra la pobreza, garantizar el desarrollo económico y social e integrar a los países en desarrollo en la economía mundial. Fortalecer la posición económica de los pequeños productores y terratenientes haciéndoles participar en el beneficio total en forma proporcional. Mejorar las condiciones sociales proporcionando servicios sociales y representación de los empleados. Todas estas cosas deben verse sobre todo a largo plazo.

Condiciones para usar y propagar el logotipo de FairTrade y FairWorld

La carta de Amanprana FairTrade, incluidas las condiciones de FairWorld

1. Comercio justo: condiciones laborales

  1. Los trabajadores involucrados en el proceso de producción de los productos Amanprana realizan su trabajo en condiciones de trabajo dignas. Por lo tanto, no se trata de trabajo infantil, trabajo forzoso o el llamado «salario de hambre». Este es un salario tan bajo que no hay suficiente dinero para vivir y uno tiene que pasar hambre porque no hay suficiente comida para comprar. Amanprana ofrece buenos salarios y buenas condiciones laborales, también a los trabajadores más jóvenes (mayores de 18 años).
  2. No existe discriminación en el lugar de trabajo, durante el proceso de producción o durante la comercialización de los productos Amanprana. Sin motivo y de ninguna manera. En realidad, esto se desaconseja enérgicamente.
  3. No se hace distinción con respecto a normas y valores y gradaciones entre empleador y empleado.
  4. Las condiciones de trabajo de ninguna manera ponen en peligro la salud y seguridad de los involucrados. Tampoco se trata de comportamiento degradante. El entorno de trabajo debe ser seguro e higiénico.
  5. Las horas de trabajo se registran antes de que el empleador y el empleado lleguen a un acuerdo. Tampoco existe una gran diferencia entre los empleados temporales y los empleados permanentes en términos de salarios, beneficios sociales, horas de trabajo, vacaciones y alojamiento.
  6. Todos los empleados tienen acceso a: baños limpios, agua potable y un área adecuada donde se pueden consumir y almacenar alimentos.
  7. Cuando existan condiciones de trabajo peligrosas o trabajos de riesgo, el personal debe estar equipado con ropa y herramientas de protección. El personal debe recibir una formación eficaz en materia de salud y seguridad de forma periódica. Si es necesario, también reciben formación específica para el puesto. De esta forma se minimiza el número de accidentes.

2. Comercio justo: libertad

  1. La producción y comercialización de los productos Amanprana se realiza de manera transparente. Puede contactarnos en cualquier momento si tiene alguna pregunta o duda al respecto.
  2. Cualquier persona involucrada en la producción o la comercialización puede afiliarse a un sindicato y es libre de expresar su opinión en cualquier momento. Además, quienes se han afiliado a un sindicato no son discriminados.
  3. No hay violación de la privacidad del productor, agricultor, trabajador, comerciante, consumidor o vendedor.
  4. La ley determina una semana laboral normal, sin incluir las horas extraordinarias.
  5. El personal tiene derecho a abandonar el lugar de trabajo en cualquier momento cuando haya completado una jornada laboral estándar. Además, en todo momento tienen derecho a rescindir su relación laboral si respetan un plazo razonable o acordado.
  6. Ni Amanprana ni los proveedores u otras entidades involucradas en todo el proceso de producción tienen derecho a retener salario, beneficios, salarios, posesiones, documentos u otros elementos del personal.

3. Comercio justo: naturaleza y medio ambiente

  1. Amanprana está plenamente comprometida con no dañar especies animales en peligro de extinción o áreas protegidas, no hay degradación del ecosistema natural. El proceso de producción y comercio no implica la producción o el comercio ilegal de plantas raras o especies en peligro de extinción.
  2. Durante el proceso de producción, el medio ambiente se trata con cuidado. Las certificaciones BIO no solo lo atestiguan, sino que Amanprana también se ocupa de ello. Idealmente, debería mejorarse.
  3. Se hace el menor uso posible de combustibles fósiles y, por el contrario, se maximiza el uso de energías sostenibles. Esto es para asegurar que el mundo esté menos contaminado.
  4. Amanprana asegura que los materiales de embalaje causen el menor daño posible al medio ambiente. No solo en términos de elección de materiales, sino también en términos de volumen. Esto para que el producto ocupe el menor espacio posible y se minimice el transporte.

4. Comercio justo: financiero

  1. Los productores de productos Amanprana etiquetados con FairTrade y FairWorld pueden contar con un precio mínimo. Este precio mínimo debe cubrir los costos de producción social y ambientalmente responsable.
  2. Se tiene cuidado con las leyes locales con respecto a los salarios, la seguridad social y las horas de trabajo.

5. Comercio justo: familias y población

  1. Los contratos entre Amanprana y los productores se celebran por un período lo más largo posible. Esto para que haya tiempo suficiente para establecer programas sólidos y proporcionar ingresos a los empleados o agricultores durante el mayor tiempo posible.
  2. La educación es muy importante para Amanprana. Se anima a seguir los cursos, la formación y el coaching. De esta forma, se incrementan las posibilidades de futuro para la población local.
  3. Amanprana apoya proyectos que contribuyen al desarrollo local. Esto puede ser financiero o, por ejemplo, en el campo de la educación y la cultura.
  4. Se crean nuevos puestos de trabajo a nivel local. Amanprana asegura que estén involucradas tantas familias diferentes como sea posible.

6. FairWorld: Posición de las mujeres

  1. La igualdad entre mujeres y hombres es un derecho básico.
  2. La posición de las mujeres y otros grupos desfavorecidos debería ser igual. Mejorar la posición general con la población local. Busca activamente oportunidades para apoyar a tales grupos e individuos. La igualdad de remuneración habla por sí sola y ambos participan plenamente en cualquier proceso de toma de decisiones.
  3. Es necesario eliminar los estereotipos sexuales. Esto es necesario para crear igualdad entre mujeres y hombres. Todos los que participan en el proceso de producción y ventas deben ser conscientes de esto.

Los productos FairTrade y FairWorld de Amanprana.

* Fuente: DEFINICIÓN DE COMERCIO JUSTO (2018). Consultado el 18 de julio de 2018,
https://wfto.com/fair-trade/definition-fair-trade
** Fuente: Comercio Justo (12 de junio de 2018). Consultado el 18 de julio de 2018, https://nl.wikipedia.org/wiki/Eerlijke_handel


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