Du velger FairTrade og Fair World med Amanprana

FairTrade og rettferdig verden

Konseptet FairTrade oppsto som et svar på den konvensjonelle måten å handle på. Dette ser hovedsakelig på produkt, pris, sted og markedsføring på en måte som kan oppnå så mye økonomisk fortjeneste som mulig for så lite økonomiske ressurser som mulig. Fair kombinerer disse med mennesker: Folk. Å gi folk i hvert lag av produksjon en anstendig inntekt og også gi utviklingsmuligheter til de som trenger det.

Hva er FairTrade?

FairTrade er et handelspartnerskap basert på dialog, åpenhet og respekt, som streber etter mer likestilling i internasjonal handel. Det bidrar til bærekraftig utvikling ved å tilby bedre handelsforhold og sikre rettighetene til marginaliserte produsenter og arbeidere, spesielt i sør. FairTrade-organisasjoner, støttet av forbrukere, er aktivt involvert i å støtte produsenter, øke bevisstheten og kjempe for endringer i regler og praksis for konvensjonell internasjonal handel. *

På verdensbasis er det mer enn 2 milliarder mennesker som må overleve på mindre enn 2 USD om dagen, til tross for at de kanskje gjør mye arbeid. Utnyttelse lurer her. FairTrade vil motvirke dette. Dette ved å støtte småskala, familiebønder, håndverkere og arbeidere, både økonomisk eller gjennom aktiviteter og programmer. FairTrade står for et bredere samfunnsansvar og engasjement. Det er selvfølgelig viktig at produsenter, handelsmenn, arbeidere og forbrukere samarbeider frivillig i hele produksjonsprosessen.

Hvorfor Amanprana liker fairtrade?

Konseptet FairTrade står eller faller med rettferdighet. Ifølge Amanprana er det faktum at produktene er organiske på grunnlag av selskapene som er FairTrade. Dette er fordi det er en synergi mellom kravene til en FairTrade-traktat og kravene til BIO-sertifisering. Så lite skade som mulig for mennesker og miljø.

Dessverre er det ikke slik at alle selskaper som har mottatt en offisiell FairTrade-logo også er organiske. Noe Amanprana synes er veldig beklagelig. Alle Amanprana-produkter er sertifisert økologiske. Når det gjelder FairTrade, er det viktig at råvarene og produksjonsprosessen er ansvarlige. Ingen GMO, parabener, plantevernmidler, fenpxyetanol eller andre produkter av syntetisk opprinnelse og ingen dyreforsøk. Alle deler av en ansvarlig produksjonsprosess.

Amanprana ble skapt gjennom erfaringen og kunnskapen til Bart Maes, grunnleggeren. Han ønsket aktivt å bruke sin erfaring og ernæringskunnskap som han hadde bygget opp. Han så dette ved å kombinere handel med å gi tilbake til samfunnet. Penger var og er fortsatt ikke det viktigste motivet til Amanprana. Å overføre kunnskap fra de som ønsker å høre det, for å gjøre folk oppmerksomme og å bringe sunn mat.

Intensjonen med Amanprana

Hos Amanprana har vi satt visse betingelser som våre produkter som vi ønsker å kalle FairTrade må oppfylle. Ikke bare produktene, men også Amanprana selv. Offisiell sertifisering av en sertifiseringsorganisasjon er et fint alternativ, men koster ikke bare tid, men også mye penger. Der vi pleide å gjøre dette så mye som mulig, brukte vi nå pengene og også så mye av tiden vår som mulig i programmene vi støtter.

Med Fair Trade Fund gir Amanprana tilbake til verden

Tidligere måtte vi betale mye for å kontrollere organisasjoner, bare for å bli sertifisert Fair Trade. Nå investerer vi disse pengene i Fair Trade Fund. I tillegg går 5% av kjøpene av våre Fair Trade-produkter til dette fondet, sammenlignet med 3% tidligere. Hva brukes disse pengene til? For helsevesenet, miljøet, kjøp av produksjonsmidler, utdanning, infrastruktur og en garantert minimumspris på produktene. På denne måten jobber vi med et langsiktig samarbeid som kommer alle parter til gode.

Hva er forskjellen mellom FairWorld og FairTrade?

FairTrade- og FairWorld-etiketten på Amanprana overlapper. Der FairTrade hovedsakelig fokuserer på handel og den tilhørende prosessen, fokuserer FairWorld mer på forutsetningene, spesielt på kvinners stilling (Amanprana charter del nr. 6).

FairTrade og FairWorld passer inn i utviklingssamarbeidet. Bekjempe fattigdom, sikre økonomisk og sosial utvikling og integrere utviklingsland i verdensøkonomien. Styrk den økonomiske posisjonen til små produsenter og grunneiere ved å la dem dele i det totale overskuddet med en proporsjonalitet. Forbedre sosiale forhold ved å tilby sosiale tjenester og ansattes representasjon. Alle disse tingene bør ses først og fremst på lang sikt.

Betingelser for bruk og forplantning av FairTrade- og FairWorld-logoen

Amanprana FairTrade-charteret, inkludert FairWorld-betingelser

1. FairTrade: Arbeidsforhold

  1. Arbeiderne som er i produksjonsprosessen av Amanprana-produktene utfører sitt arbeid under humane arbeidsforhold. Det er derfor ingen tvil om barnearbeid, tvangsarbeid eller en såkalt «sultelønn». Dette er en lønn så lav at det ikke er nok penger å leve av, og man må til og med gå sulten fordi ikke nok mat kan kjøpes. Amanprana tilbyr gode lønninger og gode arbeidsforhold, også til yngre arbeidstakere (over 18 år).
  2. Det er ingen diskriminering på arbeidsgulvet, under produksjonsprosessen eller under markedsføring av Amanprana-produkter. Uten grunn og på ingen måte. Tvert imot er dette sterkt motløs.
  3. Det skilles ikke mellom normer og verdier og graderinger mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
  4. Arbeidsforholdene setter ikke på noen måte helsen og sikkerheten til de involverte i fare. Det er heller ikke snakk om nedverdigende oppførsel. Arbeidsmiljøet må være trygt og hygienisk.
  5. Arbeidstiden registreres før arbeidsgiver og arbeidstaker inngår en avtale. I tillegg er det ingen stor forskjell mellom vikarer og fast ansatte når det gjelder lønn, sosiale ytelser, arbeidstid, ferie og overnatting.
  6. Alle ansatte er utstyrt med tilgang til: rene toalettfasiliteter, drikkevann og et passende sted hvor mat kan konsumeres og lagres.
  7. Ved farlige arbeidsforhold eller høyrisikoarbeid må personell være utstyrt med verneklær og verktøy. Personalet bør regelmessig få effektiv helse- og sikkerhetsopplæring. Om nødvendig får man også opplæring spesielt for stillingen. På denne måten minimeres antall ulykker.

2. FairTrade: Frihet

  1. Produksjon og kommersialisering av Amanprana-produktene gjøres på en gjennomsiktig måte. Du kan når som helst kontakte oss hvis det er spørsmål eller tvetydigheter om dette.
  2. Alle som er involvert i produksjon eller markedsføring kan bli med i en fagforening og står fritt til å uttrykke sin mening når som helst. Også de som har meldt seg inn i en fagforening blir ikke diskriminert.
  3. Det er ingen brudd på personvernet til både produsent, bonde, arbeidstaker, næringsdrivende, forbruker eller selger.
  4. En vanlig arbeidsuke, unntatt overtid, bestemmes på grunnlag av loven.
  5. Ansatte har rett til å forlate arbeidsstedet når som helst når de har fullført en vanlig arbeidsdag. I tillegg har de til enhver tid rett til å si opp sin ansettelse hvis de overholder en rimelig eller avtalt periode.
  6. Både Amanprana og eventuelle leverandører eller andre enheter som er involvert i hele produksjonsprosessen har ingen rett til å holde tilbake lønn, ytelser, lønn, eiendeler, dokumenter eller andre forhold fra de ansatte.

3. FairTrade: Natur og miljø

  1. Amanprana er fullt forpliktet til ikke å skade truede arter eller beskyttede områder, det er ingen nedbrytning av det naturlige økosystemet. Produksjon og markedsføring innebærer ikke ulovlige former for produksjon eller handel med sjeldne planter eller truede arter.
  2. Under produksjonsprosessen håndteres miljøet med forsiktighet. Ikke bare vitner BIO-sertifiseringene om dette, Amanprana overvåker også dette selv. Ideelt sett bør det forbedres.
  3. Så lite bruk som mulig er laget av fossilt brensel og tvert imot maksimal bruk av bærekraftig energi. Dette for å sikre at verden blir mindre forurenset.
  4. Amanprana sørger for at emballasjematerialene kan forårsake så liten skade som mulig på miljøet. Ikke bare når det gjelder valg av materiale, men også når det gjelder volum. Dette er slik at produktet tar så lite plass som mulig og transporten minimeres.

4. FairTrade: Finansiell

  1. Produsentene av Amanprana-produkter som er merket med FairTrade og FairWorld kan stole på en minimumspris. Denne minimumsprisen bør dekke kostnadene ved sosialt og miljømessig forsvarlig produksjon.
  2. Lokale lover om lønn, trygd og arbeidstid håndteres med forsiktighet.

5. FairTrade: Familier og mennesker

  1. Kontraktene mellom Amanprana og produsentene inngås så mye som mulig i lang tid. Dette er slik at det er nok tid til å starte gode programmer, og de ansatte eller bøndene får en inntekt så lenge som mulig.
  2. Utdanning er veldig viktig for Amanprana. Etter kurs stimuleres trening og coaching. På denne måten økes fremtidige muligheter for lokalbefolkningen.
  3. Amanprana støtter prosjekter som bidrar til lokal utvikling. Dette kan være økonomisk eller for eksempel innen utdanning og kultur.
  4. Nye jobber opprettes på lokalt nivå. Amanprana sørger for at så mange forskjellige familier som mulig er involvert.

6. FairWorld: Kvinners stilling

  1. Likestilling mellom kvinner og menn er en grunnleggende rettighet.
  2. Kvinners og andre vanskeligstilte gruppers stilling bør være lik. Forbedre posisjonen generelt blant lokalbefolkningen. Vi ser aktivt etter muligheter til å støtte slike grupper og enkeltpersoner. En likelønn taler for seg selv og begge deltar fullt ut i eventuelle beslutningsprosesser.
  3. Seksuelle stereotyper må elimineres. Dette er nødvendig for å skape likestilling mellom kvinner og menn. Alle i produksjon og salg må være klar over dette.

FairTrade- og FairWorld-produktene fra Amanprana.

*Kilde: DEFINISJON AV FAIR TRADE (2018). Besøkt 18.
https://wfto.com/fair-trade/definition-fair-trade
**Kilde: Fair trade (12. juni 2018). Besøkt 18.07.2018, https://nl.wikipedia.org/wiki/Eerlijke_handel.


  • Amanprana innehar det europeiske økologiske kvalitetsmerket
    Økologiske Amanprana
  • Oppdag Amanpranas filosofier
    Filosofi